Вакансия начинает работать ещё до первого звонка кандидату: по названию должности, обязанностям, окладу, графику и понятности требований человек решает, стоит ли откликаться. Ошибка работодателя часто не в отсутствии людей, а в том, что предложение выглядит неопределённым уже на входе.